Melhore seu currículo com IA — basta clicar.
Crie prompts para procurar vagas, melhorar currículos, escrever cartas de apresentação, preparar entrevistas, revisar perfis do LinkedIn e redigir e-mails de acompanhamento. Adicione a vaga real, sua experiência, o público, o tom, o formato e regras de honestidade para que a IA apoie sua candidatura sem inventar fatos.
Esta ferramenta ajuda você a redigir e estruturar candidaturas. Ela não oferece orientação profissional, jurídica ou de RH e não garante nenhum resultado de contratação. Sempre adapte o resultado à vaga e ao empregador específicos.
Prévia — o que será enviado
Entenda por que a estrutura funciona e depois comece por um prompt comprovado quando precisar de algo rapidamente.
Este Gerador de prompts para vagas e currículo foi criado para tarefas reais de candidatura: melhorar um currículo, adaptar uma carta de apresentação a um anúncio de vaga, preparar-se para uma entrevista ou escrever um acompanhamento educado após se candidatar. O objetivo não é criar uma história profissional fictícia. É ajudar uma ferramenta de IA a usar as informações que você já tem de forma mais clara, relevante e profissional.
Prompts para emprego funcionam melhor quando incluem o anúncio da vaga, sua experiência real, a função desejada, o público e o estilo necessário. Por isso esta página usa menus suspensos ordenados antes do campo de contexto livre: primeiro a tarefa da candidatura, depois nível de carreira, tipo de emprego, objetivo, público, tom, formato, idioma, extensão e regra de segurança.
Comece com um prompt estruturado em vez de uma solicitação vaga e depois edite a resposta da IA para que corresponda à sua situação real.
Para obter os melhores resultados, cole somente informações que você se sinta à vontade para compartilhar com uma ferramenta de IA. Nunca invente qualificações, empregadores, certificados ou experiência profissional. Use o resultado gerado como rascunho e depois ajuste-o para que soe como você e reflita corretamente sua trajetória real.
Estes prompts ajudam a transformar experiência real em candidaturas mais claras. Eles são úteis para seções de currículo, cartas de apresentação, preparação para entrevistas, resumos do LinkedIn e mensagens de acompanhamento sem inventar qualificações.
Atue como orientador de carreira. Compare meu currículo com o anúncio de vaga abaixo e sugira melhorias adequadas à função. Não invente experiência; apenas reformule fatos fornecidos por mim.
Reescreva os tópicos do meu currículo para que fiquem mais claros, específicos e focados em resultados. Mantenha-os honestos e adequados a um sistema ATS.
Escreva uma carta de apresentação concisa para esta vaga usando minha experiência e o anúncio. Deixe-a profissional, específica e não excessivamente genérica.
Explique este anúncio de vaga em linguagem simples. Diga o que o empregador realmente procura, quais habilidades são mais importantes e o que devo destacar na candidatura.
Crie respostas de entrevista para esta vaga usando o método STAR. Mantenha-as realistas e baseadas somente na minha trajetória.
Liste perguntas prováveis para a entrevista desta função, ordenadas das básicas às difíceis, e explique o que uma boa resposta deve incluir.
Escreva um e-mail curto e educado de acompanhamento após a candidatura a esta vaga. Mantenha-o profissional e evite parecer impaciente.
Reescreva a seção Sobre do meu LinkedIn para que soe clara, confiável e relevante para as vagas que procuro. Evite jargões e exageros.
Crie uma seção de habilidades para meu currículo com base na minha experiência. Agrupe as habilidades por categoria e não adicione habilidades que eu não mencionei.
Revise o texto da minha candidatura e liste informações ausentes, formulações fracas, afirmações pouco claras e qualquer ponto que possa confundir um recrutador.
Ajude-me a me candidatar a uma vaga de nível inicial quando tenho pouca experiência. Concentre-se em habilidades transferíveis, formação, projetos e motivação.
Ajude-me a explicar uma mudança de carreira de forma positiva e honesta. Relacione minha experiência anterior à nova função sem exagerar.
Escreva uma mensagem curta para um recrutador sobre esta vaga. Mencione meu interesse, minha experiência relevante e minha disponibilidade para uma conversa rápida.
Ajude-me a me preparar para uma conversa salarial. Forneça formulações educadas, perguntas a fazer e o que não dizer cedo demais.
Crie uma lista final de verificação antes de eu enviar minha candidatura, incluindo currículo, carta de apresentação, palavras-chave, formatação, anexos e dados de contato.