Migliora il tuo CV con l’IA — basta fare clic.
Crea prompt per la ricerca di lavoro per CV o curriculum, lettere di presentazione, esercitazione ai colloqui, profili LinkedIn ed email di follow-up. Aggiungi ruolo reale, esperienza, pubblico, tono, formato e regole di onestà così l’IA supporta la candidatura senza inventare fatti.
Questo strumento ti aiuta a preparare e strutturare candidature. Non è consulenza professionale di carriera, legale o HR e non garantisce alcun risultato di assunzione. Adatta sempre il risultato al ruolo e al datore di lavoro specifici.
Anteprima — cosa viene inviato
Comprendi perché la struttura funziona, poi parti da un prompt collaudato quando ti serve qualcosa rapidamente.
Questo Generatore di prompt per lavoro, CV e curriculum è pensato per un vero lavoro di candidatura: migliorare un CV, adattare una lettera di presentazione a un annuncio, prepararsi a un colloquio o scrivere un follow-up cortese dopo la candidatura. L’obiettivo non è creare una carriera immaginaria. È aiutare uno strumento di IA a usare i fatti che già possiedi in modo più chiaro, pertinente e professionale.
I prompt per il lavoro funzionano meglio quando includono l’annuncio, la tua esperienza reale, il ruolo target, il pubblico e lo stile desiderato. Per questo la pagina usa menu a discesa ordinati prima del campo di contesto libero: prima l’attività di candidatura, poi livello di carriera, tipo di lavoro, obiettivo, pubblico, tono, formato, lingua, lunghezza e regola di sicurezza.
Parti da un prompt strutturato invece di una richiesta vaga, poi modifica la risposta dell’IA per adattarla alla tua situazione reale.
Per risultati migliori, incolla solo informazioni che sei disposto a condividere con uno strumento di IA. Non inventare mai qualifiche, datori di lavoro, certificati o esperienza lavorativa. Usa l’output generato come bozza, poi adattalo affinché sembri tuo e rifletta accuratamente il tuo vero background.
Questi prompt aiutano a trasformare esperienza reale in candidature più chiare. Sono utili per sezioni del CV, lettere di presentazione, preparazione ai colloqui, riepiloghi LinkedIn e messaggi di follow-up senza inventare qualifiche.
Comportati come un consulente di carriera. Confronta il mio CV con l’annuncio qui sotto e suggerisci miglioramenti coerenti con il ruolo. Non inventare esperienza; riformula soltanto i fatti che fornisco.
Riscrivi i punti del mio CV perché siano più chiari, specifici e orientati ai risultati. Mantienili onesti e adatti a un sistema ATS.
Scrivi una lettera di presentazione concisa per questo ruolo usando la mia esperienza e l’annuncio. Rendila professionale, specifica e non eccessivamente generica.
Spiega questo annuncio di lavoro con un linguaggio semplice. Dimmi cosa cerca davvero il datore di lavoro, quali competenze contano di più e cosa dovrei evidenziare nella candidatura.
Crea risposte da colloquio per questo lavoro usando il metodo STAR. Mantieni le risposte realistiche e basate soltanto sul mio background.
Elenca le probabili domande da colloquio per questo ruolo, dalla più semplice alla più difficile, e spiega cosa dovrebbe includere una risposta forte.
Scrivi una breve email di follow-up cortese dopo la candidatura per questo lavoro. Mantienila professionale ed evita di sembrare impaziente.
Riscrivi la sezione Informazioni del mio LinkedIn perché sia chiara, credibile e pertinente ai ruoli che desidero. Evita buzzword ed esagerazioni.
Crea una sezione competenze per il mio CV basata sulla mia esperienza. Raggruppa le competenze per categoria ed evita di aggiungere competenze che non ho menzionato.
Esamina il testo della mia candidatura ed elenca informazioni mancanti, formulazioni deboli, affermazioni poco chiare e qualsiasi elemento che possa confondere un recruiter.
Aiutami a candidarmi per un lavoro entry-level quando ho esperienza limitata. Concentrati su competenze trasferibili, istruzione, progetti e motivazione.
Aiutami a spiegare un cambio di carriera in modo positivo e onesto. Collega la mia esperienza precedente al nuovo ruolo senza esagerare.
Scrivi un breve messaggio a un recruiter su questo ruolo. Cita il mio interesse, il background pertinente e la disponibilità per una breve conversazione.
Aiutami a prepararmi per una conversazione sullo stipendio. Dammi formulazioni cortesi, domande da fare e cosa non dire troppo presto.
Crea una checklist finale prima di inviare la candidatura, includendo CV, lettera di presentazione, keyword, formattazione, allegati e dati di contatto.